Федеральный закон 426-ФЗ будет изменен

Правительство рассматривает изменения, которые предполагается внести в Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013.

За почти два года, прошедшие с момента вступления в силу закона о специальной оценке, в самом порядке проведения этой процедуры эксперты обнаружили немало того, что требует пересмотра, дополнений или изменений. В настоящее время обсуждаются предложения по искоренению ряда противоречий и недостатков как в нормативно-правовых актах, регламентирующих проведение спецоценки, так и в самом ее процессе.

• Самым главным изменением, которое инициаторы планируют внести в закон, является возможность задекларировать соответствие оптимальных и допустимых условий труда нормативным требованиям. Например, проведя специальную оценку на рабочем месте менеджера или бухгалтера и установив, что этот сотрудник работает в допустимых условиях, работодатель может задекларировать это рабочее место, и в дальнейшем просто продлевать декларацию. Декларировать таким образом можно будет как те рабочие места, на которых не проводились инструментальные замеры, так и те, которые уже подвергались спецоценке.
   
• Также планируется изменить закон в соответствии с требованиями защиты информации и персональных данных. Передача результатов спецоценки, которые могут составлять государственную тайну, будет ограничена, да и в целом, количество информации, предоставляемой работодателем во время проведения СОУТ, будет уменьшено.
   
• Будут внесены в закон и изменения более конкретные — касающиеся методики проведения измерений (все методики должны быть аттестованы в соответствии с законом об обеспечении единства измерений), влияния отдельных факторов на здоровье работников (в частности, микроклимата на открытых территориях).
   
• Кроме того, к обязанностям работодателя будет добавлена еще одна — создать на предприятии систему охраны труда. Требования к ней в ближайшее время будут расписаны, утверждены и формализованы. Кроме этого, новые требования будут предъявлены к инженеру по охране труда — качество его работы оценит специальный квалификационный центр, в котором специалист будет сдавать экзамен в форме тестирования.

Таким образом, в 2016 году закон о спецоценке подвергнется значительным изменениям, которые, по мнению экспертов по охране труда, помогут избавиться от несоответствия и усовершенствовать процедуру специальной оценки.